人为设置一些障碍,可以你假装上头有要求,卡一些她的必要需求(看工作得自己想),然后假装很难办,拖时间,拖到她急了以后,假装去办好,让她不断欠人情。
如果是自己下属,那更简单啊,想一些看上去不难,实际上以她能力或者权限是达不到,做不到的事,没办好也不骂,让她怀疑是自己能力不行,然后你再出手解决,拖着,假装花了很多功夫。
如果你是甲方,提一些繁杂又时间段就需要完成的需求,拿到任何版本都要不满意,东挑西拣,拖到最后挑一个最满意的稍加修改假装是勉强接受,自己上司仍不满意。
你有权力还不知道咋搞,那你是真浪费。